SUSTAINABILITY 지배구조

투명한 지배구조로 사회와의 약속을 지켜갑니다

이사회

엠씨넥스는 이사회 중심 책임 경영으로 투명경영을 실천합니다.



이사회 중심의 책임 경영과 투명한 경영 활동을 선도

전문분야와 역량이 균형과 조화를 이루도록 이사회를 구성하여, 효율적이고
전략적인 의사결정을 돕고 있습니다.

직위 성명 선임일 임기 비고
대표이사 민동욱 2021-03-23 3년
사내이사 서보홍 2021-03-23 3년
사외이사 이상오 2021-03-22 3년
사외이사 이은영 2021-03-23 3년
사외이사 오한석 2022-03-23 3년
사외이사 선임 기준 사외이사는 경영, 경제, 회계, 법률, IT부품소재 산업 등에 관한 전문 지식과 경험이 풍부하여 객관적인 시각으로 당사 경영을 감독하고 조언할 수 있는 외부전문가 중 사외이사후보 추천위원회가 추천한 이를 주주총회에서 선임하고 있습니다.
후보 선정 시 인종, 성별, 출신 지역, 전문 분야를 특별히 한정하지 않고 새롭고 다양한 시각으로 이사회에 참여할 수 있는 인사를 적극적으로 고려하고 있습니다.
이사회 내 사외이사 목표 비율 엠씨넥스는 이사회 내 사외이사의 비율을 50% 이상 유지하고자 목표하고 있습니다.
사외이사 독립성 엠씨넥스는 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사로서 다음 사항에 해당하지 아니하는 자로 규정하여 사외이사의 독립성을 정의하고 있습니다. 또한 통합보고서를 통해 대외적으로 이사회의 독립성을 투명하게 공개하고 있습니다.
사외이사 주요 결격 사유 - 회사의 상무에 종사하는 이사∙집행임원 및 피용자 또는 최근 2년 이내 회사의 상무에 종사한 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 최대주주 본인, 배우자 및 직계 존속∙비속
- 최대주주가 법인인 경우 법인의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 이사∙감사∙집행임원의 배우자 및 존속∙비속
- 회사의 모회사 또는 자회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 회사의 거래관계 등 중요한 이해관계에 있는 법인의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 회사의 이사∙집행임원 및 피용자의 이사∙집행임원으로 있는 다른 회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자

INNOVATION ANDCHALLENGE

끊임없는 기술 개발을 통한 혁신과 도전으로 더 넓은 세상을 향해 나아가겠습니다. The invisible core technology of MCNEX is unseen but to turn everyone's imagination into reality,
is always closed to our life every time and everywhere.

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