이사회
엠씨넥스는 이사회 중심 책임 경영으로
투명경영을 실천합니다
엠씨넥스는 이사회 구성을 위한 독립성 전문성 다양성을 원칙으로
각 영역별 전문가를 선임하여 이사회 전문성을 확보하고 있습니다
이사회 중심의 책임 경영과
투명한 경영 활동을 선도
전문 분야와 역량이 균형과 조화를 이루도록 이사회를
구성하여, 효율적이고 전략적인 의사결정을 돕고 있습니다.
| 직위 |
성명 |
선임일 |
임기 |
| 대표이사 |
민동욱 |
2024-03-26 |
3년 |
| 사내이사 |
서보홍 |
2024-03-26 |
3년 |
| 사외이사 |
이상오 |
2024-03-26 |
3년 |
| 사외이사 |
이은영 |
2024-03-26 |
3년 |
| 사외이사 |
오한석 |
2022-03-23 |
3년 |
- 사외이사 선임 기준
- 사외이사는 경영, 경제, 회계, 법률, IT부품소재 산업 등에 관한 전문 지식과 경험이 풍부하여 객관적인 시각으로 당사 경영을 감독하고 조언할 수 있는 외부전문가 중 사외이사후보 추천위원회가 추천한 이를 주주총회에서 선임하고 있습니다.
- 후보 선정 시 인종, 성별, 출신 지역, 전문 분야를 특별히 한정하지 않고 새롭고 다양한 시각으로 이사회에 참여할 수 있는 인사를 적극적으로 고려하고 있습니다.
- 이사회 내 사외이사 목표 비율
- 엠씨넥스는 이사회 내 사외이사의 비율을 50% 이상 유지하고자 목표하고 있습니다.
- 사외이사 독립성
- 엠씨넥스는 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사로서 다음 사항에 해당하지 아니하는 자로 규정하여 사외이사의 독립성을 정의하고 있습니다. 또한 통합보고서를 통해 대외적으로 이사회의 독립성을 투명하게 공개하고 있습니다.
- 사외이사 주요 결격 사유
- 회사의 상무에 종사하는 이사∙집행임원 및 피용자 또는 최근 2년 이내 회사의 상무에 종사한 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 최대주주 본인, 배우자 및 직계 존속∙비속
- 이사∙감사∙집행임원의 배우자 및 존속∙비속
- 회사의 모회사 또는 자회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자
- 회사의 거래관계 등 중요한 이해관계에 있는 법인의 이사∙감사∙집행 임원 및 피용자
- 회사의 이사∙집행임원 및 피용자의 이사∙집행임원으로 있는 다른 회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자